0010780178與人同贏〔全球暢銷經典〕:人,是世上最值得投資的資產!領導學大師掌握職場、家庭與人際的25個共贏原則





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  • 原文作者: John C. Maxwell
  • 譯者: 蔡璧如
  • 出版社:商業周刊

    新功能介紹
  • 出版日期:2018/03/01
  • 語言:繁體中文


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★《紐約時報》暢銷作家、人際關係權威經典力作★

★一上市,全球授權超過13種語言★

★美國亞馬遜書店讀者評價近5顆星★

★初版台灣銷售已突破100,000冊★


有哪種投資可以長長久久?答案是人!

全球最有影響力的領導大師麥斯威爾博士,

看見許多人為了職場、家庭等人際問題而困擾,

因此將他演練長達近半個世紀的「人際技能」,

總結成書中25項原理。

這套動態實踐法則,已幫助《財星》(Fortune)前五百大企業、

各國領袖、全球超過五百萬名領導者,以及不計其數的工作者,

不僅改善了人際問題,更將人與人的力量「相乘」,

擴大個人與企業的成功機率,打造致勝人生!

生命中無法避免的事,除了稅賦與死亡,還要加上人際問題!一本教你如何「根治」人際困擾的書!

麥斯威爾博士全面剖析、毫無缺漏的「動態實踐法則」──

準備就緒╳展開連結╳建立信任╳投資他人╳互惠雙贏!

已經成功運用超過三十年、「根治」無數諮詢案例的難題,

並將人際效能發揮到最大。

他實際見證了「六大洲、數十個國家,無論年輕或年長、樂觀或悲觀、

在職或退休、內向或外向……」在運用這25項人際原理時,通通有效!

提高了全球無數讀者的「人際免疫力」,帶來職場成功與個人生活的滿足。

──「當今世界上最有用的人,就是那些懂得如何與別人好好相處的人。人際關係是人類生存最重要的科學。」(史丹利.艾林 Stanley C. Allyn)

你永遠無法要求稻草人下蛋!「順應天性」才是良好關係的源頭。

想要贏得人心、和任何人都能處得來,一定要活潑外向、直覺敏銳?

不!麥斯威爾博士告訴你,任何違背自己性格的人際方法,終將失敗,

就像你永遠無法要求稻草人下蛋!

「透鏡原理」和「鏡子原理」教你順應自身性格,開啟正面人際關係。

──「如果你不能和自己自在地相處,你和別人相處時也不會自在。」(西德尼.哈里斯 Sydney J. Harris)

不要用鐵鎚拍打別人頭上的蒼蠅!許多關係的崩壞,都來自「錯誤回應」。

人們往往在用個彈弓就能解決的事情上,投下炸彈。

「鎚子原理」的4T原則及「痛苦原理」,幫助你面對「反應失當」的人們。

──倘若你想贏得這世界,把它融化,不要用鎚子重擊。(亞歷山大.馬克拉倫 Alexander MacLaren)

消除80%人際衝突的方法?什麼原理讓「人際投資者」創造最大價值?

衝突的來源,多半是你無法站在對方立場,而「踩到他的腳趾頭」;

「交換原理」的4大方法,教你及時消除溝通障礙。

跟著「回力棒原理」的5項步驟,體驗「幫助自己的最佳方法就是幫助他人」的雙贏互惠!

四個人推動好幾百萬美元的龐大企業──戰壕原理;

知名主播讓人什麼都告訴她的關鍵是──親近原理;

富翁、拓荒者及騎師,如何成功打造經濟大蕭條時期的英雄──101%原理……

決定你是否脫穎而出的關鍵──與人共事的能力!

書中25個致勝原理,均從真實案例切入,結合問題討論,

改變全球無數實踐者:不只贏得人心,還能獲得勝利。

◎名人推薦

【雙贏推薦】(按姓名筆畫排序)

林俊宏│104人資學院副總經理、中央大學人資所兼任助理教授

姚詩豪Bryan│「大人學」共同創辦人

胡展誥│諮商心理師

郭瑞祥│台灣大學管理學院院長

黑立言│台灣卡內基訓練執行長

楊千│交通大學EMBA榮譽執行長

【國際重量級人士推薦】

「神奇的多產作家約翰.麥斯威爾又來了!睿智、實用、解釋清晰、簡單、證實有用的原理。如此豐富的寶礦,若能遵循這些原理,我們將會大大地改善人際關係,特別是那些需要重建的關係。」

──史蒂芬 柯維博士(Dr. Stephen R. Covey)?

《與成功有約》(The 7 Habits of Highly Effective People)、

《第8個習慣》(The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness)作者

「約翰.麥斯威爾另一本激勵人心的新書。全書充滿溫暖人心的故事以及深具影響力的洞見,提醒我們:良好的人際關係是成功的關鍵。最棒的是,這本書提供我們清晰澄澈的教條──人際原則──每個人都可以加以運用。?

──肯.布蘭查(Ken Blanchard)?

《一分鐘經理》(The One Minute Manager)、

《一分鐘顧客管理》(Customer Mania)作者

「簡單、有力的智慧應該好好珍惜。這本書是顆寶石。」

──派屈克.藍奇歐尼(Patrick Lencioni)

《克服團隊領導的5大障礙》(The Five Dysfunction of a Team)、

《別再開會開到死》(Death by Meeting)作者

「為什麼約翰.麥斯威爾的書,暢銷超過一百萬本?因為他的觀點既清晰又有用。真的非常實用!這是他最好的一本書。每個人都需要它,約翰果然不負所望。」

──鮑伯.班福德(Bob Buford)

《人生下半場》(Halftime)、《完美收場》(Finishing Well)作者,

「領袖聯絡網」創辦人

「此書鏗鏘有力、毫不保留,讓讀者可以自我檢視,並且自問:我要如何成為我想要的樣子?切中主題、見解深刻,這是所有強調『以他人為中心』,建立關係的書籍中最好的一本。」

──柏妮絲.金恩(Bernice A. King)

美國民權運動領袖金恩博士(Martin Luther King, Jr.)之女

「知識性、循循善誘、鼓舞人心!在這本精緻的著作中,傳奇人物約翰.麥斯威爾揭露了經過驗證的原則,領導者可有意識地運用這些原則,建立和維繫員工的信任。任何志在領導的人一定不能錯過。」

──傑克.金德爾(Jack Kinder, Jr.)及蓋瑞.金德爾(Garry D. Kinder)

顧問、作家、演說家

「幾乎百分之百的心理諮商,都直接或間接與人際關係所遇到的困難有關──家裡、工作上和群體中的關係──如果想清楚了解人際關係的重要性,你絕對要讀約翰.麥斯威爾博士所寫的這本書。」

──齊格.齊格勒(Zig Ziglar)

作家、激勵講師

「約翰.麥斯威爾又做到了!他再次寫出卓越的作品,這本書充滿了有力的深刻洞見、真實生活的例證,以及實用有效的執行步驟。時而嚴肅、時而幽默,整本書總是趣味盎然。了解如何與人和睦相處是每個人迫切的需要,此書符合所有人的需求。」

──保羅.麥爾(Paul J. Meyer)

《紐約時報》(New York Times)暢銷書作家、

《成功的二十五個關鍵》(Unlocking Your Legacy: 25 Keys for Success)作者、

「成功激勵學院」以及其他四十多家公司創辦人

「學會如何與人共贏以及發展穩固的人際關係,才是成功人生的真諦。不論你是回歸基本面,從根基打起、發展你的關係;還是你已經做得相當不錯,只需要微幅地調整,這本書絕對必讀。約翰這種洞悉人類關係的天賦,真是無人能及!」

──葛雷格.普若范塞諾(Greg Provenzano)

ACN公司總裁和共同創辦人

「我剛看完約翰的這本新書。這本書實在太棒了……約翰的天賦正中紅心。每位領導者都應該把這本書列入『必讀』清單!」

──吉姆.布蘭查(Jim Blanchard)

前西諾烏斯(Synovus)金融公司執行長

「除非你能夠了解如何激發出隊員的最佳潛力,否則你就無法成功地擔任美式足球聯盟團隊的教練。同樣地,除非你能夠學會和他人好好地合作共事,否則你無法成就任何事。無論是在足球場上、會議室中或是在家裡,書中的人際原則都可以幫助你學會,如何在人生的各個層面當一個領導者。」

──戴夫.汪史提特(Dave Wannstedt)

前國家美式足球聯盟教練



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圖文引用博客來

0010467788王永慶的紅衛兵



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  • 出版社:時英

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  • 出版日期:2010/04/01
  • 語言:繁體中文


王永慶的紅衛兵0010467788

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